Útmutató munkáltatóknak
Hogyan találjon gyorsan fizikai munkaerőt?
A csatornák
- Álláshirdető portál: az aktívan állást keresők találják meg, egy meghatározott ideig.
- Facebook- és Instagram-hirdetés: a hirdetés a környéken élőkhöz jut el, azokhoz is, akik éppen nem keresnek állást.
- Munkavállalói ajánlás: a jelenlegi dolgozók ismerősei, gyakran a leggyorsabb út.
- Munkaerő-kölcsönző vagy -közvetítő: ha a munkáltatói feladatokat is át szeretné adni.
- Az állami foglalkoztatási szolgálat (a kormányhivatalok foglalkoztatási szervei): álláskeresőként nyilvántartott embereket ér el.
Gyakorlati tippek
- Írja bele a bért: fizikai munkáknál ez az egyik első kérdés.
- Legyen pontos a helyszín, a munkarend és a műszak, valamint az, hogyan lehet bejutni a munkahelyre.
- A jelentkezés legyen rövid, mobilról, regisztráció nélkül kitölthető.
- Szűrjön néhány célzott kérdéssel (például jogosítvány, műszakvállalás); a Workzy-n hirdetésenként legfeljebb 3 ilyen kérdés adható meg.
- Hívja vissza a jelentkezőket minél hamarabb, lehetőleg még aznap.
- Csak valós juttatást írjon a hirdetésbe.
A Workzy szerepe
A Workzy egy álláshirdetésre szóló toborzási kampányt indít: a hirdetést a Facebookon és az Instagramon viszi el a környéken élőkhöz, a jelentkezők egy rövid, mobilos űrlapon jelentkeznek, és a jelentkezések egy helyen érkeznek.
Workzy Kampány: 54 990 Ft – végösszeg, egyszeri díj, 14 nap, 1 álláshirdetés. Az ár tartalmazza a Facebook- és Instagram-hirdetési keretet; a hirdetést a Workzy állítja be és futtatja 14 napig. Alanyi adómentes, áfát nem tartalmaz.
A Workzy a hirdetési keretet biztosítja, nem a jelentkezők számát. Nincs garantált jelentkezőszám, garantált kampányeredmény vagy garantált munkáltatói visszajelzés.
Gyakori kérdések
Melyik csatornán érdemes fizikai munkást keresni?
Több csatorna együtt működik a legjobban. Portálon az aktív álláskeresők, Facebook- és Instagram-hirdetéssel a környéken élők, ajánlással a dolgozók ismerősei érhetők el.
Érdemes beírni a bért a hirdetésbe?
Igen. A bér segít a jelentkezőnek eldönteni, hogy neki szól-e a hirdetés, és fizikai munkáknál ez az egyik első kérdés.
Milyen legyen a jelentkezés?
Rövid, mobilról, regisztráció nélkül kitölthető, néhány célzott szűrőkérdéssel.